永康市躍飛車輪有限公司
《勞動合同法》第九條:用人單位招用勞動者,不得要求勞動者提供擔保或者以其他名義向勞動者收取財物,不得扣押勞動者的居民身份證或者其他證件。
所在地區:永康
單位性質:私營/民營企業
招聘崗位:人資行政與安全經理(1名)
[工作地點]永康
[發布時間] 2020年2月19日  [瀏覽量] 865
[崗位要求]25至38歲 大專 全職
職位描述:
崗位名稱:人資行政與安全經理,崗位級別:M5
匯報對象:分管副總經理(M7)

崗位職責:
1、負責人員招聘,通過多種渠道為公司尋求合適的人才,候選人背景調查,薪酬談判,offer跟進,入職跟進等;
2、制定公司年度人力資源需求計劃,落實公司組織架構的調整;
3、負責處理各種勞務相關的事宜,如勞動合同、保密協議等簽訂、試用期轉正考評,員工晉升,檔案管理;
4、根據公司的情況,組織制定公司招聘制度、培訓制度、薪酬考核制度、人事檔案管理制度、員工手冊等規章制度、實施細則和工作程序,并實施;
5、負責工作分析、崗位說明書與定崗定編工作,提出機構設置和崗位職責設計方案,對公司組織結構設計提出改進方案;
6、負責員工的考勤、薪資核算、績效考核,處理員工針對考核結果的申訴;
7、依據公司發展戰略,建立薪資調整方案,評審公司員工薪酬支出,給出優化方案;
8、組織員工培訓、福利發放等其他人資行政事務。

任職資格:
1、全日制中專(含高中)及以上學歷,38歲以下(優秀者可適當放寬);
2、3-5年機械制造企業(200人以上)人力資源工作經驗(汽車零部件企業優先),有人力資源經理工作經驗更佳,愿意在人力資源領域長期發展;
3、熟悉人力資源六大模塊,精通招聘、績效管理、薪酬福利;
4、有一定的分析和判斷力,善于與人溝通,學習能力佳,具有較高的職業素養,良好的團隊協作意識,有一定的服務意識;
5、目標意識明確,結果導向,自我激勵,主動性強,具有強烈的上進心。

薪酬福利:面議,福利優厚
工作地點:浙江金華/永康石柱鎮
工作時間:單休
可自投個人最新簡歷到如下郵箱:[email protected]
聯系方式:
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招聘崗位:質量經理(1名)
[工作地點]永康
[發布時間] 2020年2月19日  [瀏覽量] 865
[崗位要求]25至38歲 大專 全職
崗位名稱:質量經理,崗位級別:M5
匯報對象:分管副總經理(M7)

崗位職責:
1、負責公司質量管理體系(ISO)的建設、維護、實施和認證;
2、負責質量管控流程的設計和各環節質量管理制度、標準及檢驗規范的制定及落實;
3、負責供應商質量的監督;
4、負責公司內部過程和成品品質的控制,不良品的處置,返工返修品的確認;
5、主導質量成本監控和改進、質量信息的收集、統計和分析;
6、負責質量周/月/年報表的編制;
7、負責主導各部門協調解決內外部發現的品質問題,從根本源頭規避;
8、負責各種檢測工具/設備的管理、維保和年檢;
9、負責品管隊伍的建設、人才培養和績效考評,保持人員的相對穩定。

任職資格:
1、全日制中專及以上學歷,38歲以下(優秀者可適當放寬)
2、3年以上機械制造企業(200人以上)質量管理經驗(汽車零部件企業優先),愿意在質量領域長期發展
3、熟悉IATF/TS 16949、ISO 9001、ISO14001等體系,有相關認證經驗
4、熟悉IATF/TS 16949四大工具,掌握質量管理七大手法
5、有內審經驗,有內審員證
6、有建設質量管理體系的經驗(包括程序文件、作業指導書、檢驗標準等)
7、有較強的分析和判斷力,語言溝通表達能力較好,學習能力佳,有改善意識和項目推動能力,良好的團隊協作意識,有一定的服務意識
8、責任心強,能堅持原則,目標明確,結果導向,主動性強,具有強烈的上進心,具有較高的職業素養
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