九項舉措,杭州工會出擊復工復產

日期:2020年2月28日     瀏覽量:322
      當前,杭州的疫情防控工作進入疫情防控與經濟社會發展“兩手抓”的關鍵階段,全市各級工會積極作為,體現擔當,多措并舉,精準服務,助力企業復工及疫情防控“兩不誤”,切實減輕疫情對企業生產和職工生活的影響,為維護好職工的合法權益,確保企業生產平穩安全有序,發揮出工會的積極作用。

1.  積極主動發出倡議。根據市疫情防控工作領導小組關于企業復工的相關工作部署,市總工會聯合市人力社保局、市企業家協會、市工商聯共同向全市廣大企業和職工發出倡議,倡議全市企業與職工“攜手共克時艱,合力共促和諧”,同呼吸、共命運,全力做好復工復產,保障社會生活正常運行。

2.
全力落實抗疫專項資金。全市各級工會共設立疫情防控專項資金186個,總計5720萬元。為復工企業聯系采購防疫物品。截止目前,全市共籌集發放疫情防控慰問款物5349萬元。同時,市總工會實施工會經費撥繳惠企政策。

3.
弘揚正能量,發出最強音。全市各級工會紛紛響應,通過工會網站、微博、微信公眾號、QQ、微信工作群等發布文件通知,以圖文形式制作了電子《職工返工手冊》和《企業復工復產工作指南》等系列宣傳手冊,廣開渠道,做好上情下達,將政策宣傳落到實處,并及時選樹在疫情防控與復工復產工作中涌現出的先進典型及經驗方法。

4.開展“八送”助“雙贏企業復工疫情防控工作啟動后,全市各級工會干部及工會志愿者關口前移,深入企業,現場辦公,助力企業有序復工。市總工會派遣32名服務專員,開展“八送”(送信心、送政策、送信息、送健康、送崗位、送培訓、送法律、送溫暖)活動,包干服務拱墅區32家規模以上企業。

5.搭建就業服務平臺。市總工會設立100萬元促進就業專項資金,專門用于支持各級工會開展就業再就業工作。舉辦2020年春風行動暨就業服務月網上招聘周活動,協助復工企業緩解用工短缺等矛盾。余杭區總工會每周在線上推出就業崗位,目前已推出崗位786個。全市目前已開展各類網上助力企業招工活動9280場次。

6.搭建培訓服務平臺。聯合相關平臺免費為企業提供培訓平臺和直播服務,開設“杭工云課”、杭工學堂等職工在線學習平臺,為職工量身訂制了內容豐富的培訓課程。開設對抗疫情公益課程

7.搭建返鄉服務平臺。市總工會劃撥100萬元資金鼓勵企業包車接返非重點疫區員工;延長“萬名職工平安返鄉補貼活動”申請時間,并將補貼范圍從火車票和汽車票擴大到機票、船票等。富陽區總工會設立不少于300萬專項資金,用于補助區內非公企業杭外籍企業工會會員自行返富交通費。臨安區太陽鎮五名工會志愿者主動請纓,遠赴四川接回外來務工人員返杭復工。

8.搭建法律服務平臺。市總工會專門就我市工會開展疫情防控期間專項集體協商下發通知作出部署并印發“線上”協商操作指南。通過指導企業采取線上協商等方式,就受疫情影響職工不能按期到崗或企業不能開工生產、受疫情影響導致企業生產經營困難等情形與企業開展集體協商,確定職工在疫情防控期間的工資待遇、工作時間等勞動權益事項,架起了職工和企業之間的橋梁紐帶。

9.提供專業熱線咨詢。市總工會12351職工服務熱線全天候7*24小時為職工提供咨詢服務。開通24小時杭州工會職工心理關愛熱線,全天候為職工提供心理咨詢。上線“抗擊新冠肺炎法律專欄”,為企業及職工提供有針對性的法律問題解答。14個區、縣(市)職工服務中心工會法律服務一體機同步更新了疫情防控有關法律服務內容,累計已為500多家企業提供法律咨詢服務。
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